为做好兴城市人力资源和社会保障局2026年“双随机、一公开”监管工作，打造“文明规范”的执法环境，根据《关于公布2026年度涉企行政执法检查计划的通知》，制定本实施方案。
一、总体要求
认真落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府关于深化行政体制改革的总体部署和要求，创新监管方式，实施公正监管，在人力资源社会保障行政执法活动中大力推行“双随机、一公开”工作机制，实现本部门运用随机抽查监管方式进行常态化日常监管，不断提高抽查工作规范化、标准化水平。
二、主要任务
（一）检查时间
2026年1月至12月。
（二）检查方式
随机抽取劳动保障执法人员和检查对象，对抽取的用人单位参照检查实施清单规定的内容，采取劳动保障书面审查的方式，对随机抽取的用人单位采用现场检查和非现场检查相结合的方法开展。
（三）抽查范围及内容
1.检查主体：兴城市人力资源和社会保障局
2.检查范围: 兴城市所辖劳动用工企业。
3.抽查事项：
（1）对用人单位遵守劳动规章制度的检查；
（2）对用人单位遵守劳务派遣有关规定情况的检查；
（3）对职业中介活动及其他人力资源服务业务的检查；
（4）对职业技能培训机构的检查。
4.检查结果：检查结果将通过兴城市人民政府网站对外公示。
三、工作要求
全面推行人力资源和社会保障领域“双随机、一公开”工作，是深化行政体制改革，推进简政放权、放管结合、优化服务的重要举措。全局各部门要高度重视，密切配合，进一步强化监管措施，加强事中事后监管，确保各项抽查任务严格按时间节点落到实处。
兴城市人力资源和社会保障局
2026年3月30日
