各乡镇人民政府：
现将《2026年扶贫公益岗位实施方案》下发给你们，请各乡镇按照方案要求：设立2026年扶贫公益性岗位，并做好建档存档工作。
兴城市农业农村局
2026年3月3日
2026年扶贫公益性岗位实施方案
为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹用好公益性岗位就业渠道，稳定脱贫劳动力就业规模，加快农村环境整治，进一步提升我市农村人居环境治理水平，2026年我市继续实施扶贫公益性岗位工作，特制定此方案。
一、工作目标
以脱贫群众稳定增收，提升乡村治理水平为重点，在2025年扶贫公益岗安置基础上，按照稳存量、提质量、保重点的要求，稳定政策、强化举措、抓实调度，兜底解决脱贫人口就近就业问题，实现稳定就业，确保今年公益性岗位吸纳脱贫人口、监测对象就业规模不低于去年水平。
二、扶贫公益性岗位设立原则
（一）根据各乡镇行政村数，脱贫人口数（含边缘易致贫人口）和农村环境卫生整治工作开展程度分配设立岗位。
（二）补助岗位安置人员范围：全市19个乡镇所属行政村有劳动能力无法离乡的建档立卡脱贫人口和纳入监测范围人口。重点安排年人均收入低于10000元人口。
（三）除市级统筹增设的公益岗数和补助的金额以外，各乡镇要结合本乡公益性岗位实际需求和脱贫人口务工就业需求，利用乡本级产业受益资金和奖励资金做好扶贫公益性岗位增设和补助工作，并对相关资料进行建档存档。
三、扶贫公益性岗位设置及补助标准
（一）岗位设置：第三级网格员，负责乡村保洁（建立10人以上保洁队伍）、防火、防汛、防疫。
（二）补助标准：
1.本次安置为临时性岗位。
2.每个岗位每月补助500元（各乡镇可按岗位和工作量将工资差异分配，利用乡本级产业受益资金和奖励资金给予增加补助）。
（三）扶贫公益性岗位管理
1.公益性岗位人员的确定，要经村委会集体研究推荐，乡镇审批确定。
2.公益性岗位人员因故提前离岗的，可安排人员补岗。
3.补助岗位人员日常工作安排、工作时间及监管由村委会负责。
四、扶贫公益性岗位补助资金发放流程
各乡镇每季度末根据汇总金额开具财政专用票据到农业农村局申请资金，农业农村局按岗位名额将资金统一拨付到各乡镇，乡镇通过一卡通发放到个人。
五、工作要求
（一）根据分配给每个村扶贫公益性岗位指标，由村委会提出安置人员名单，报乡镇审批后，在村里公示3天，无异议后，方可上岗（补充岗位人员按此程序办理）。
（二）各乡镇要指定专人负责，切实加强就业扶贫补助资金台账管理，将就业扶贫公益性岗位相关资料进行建档存档，妥善保管。
（三）各乡镇要加大督查力度，重点加强就业扶贫补助资金使用的监督，对于弄虚作假虚报冒领、截留、套取、挪用、挤占就业扶贫补助资金的单位和个人，严格按照相关规定处理。
附件：1.《扶贫公益岗位指标分配表》
2.《扶贫公益岗位安置人员名单》
3.《2026年扶贫公益岗位审批表》
